「子育てサポート企業」に関する取り組み状況が優良な企業として、厚生労働大臣の認定制度である「プラチナくるみん」に認定されています。従業員が子育てをしながら、安心して働くことができるとともに、仕事と家庭生活の両立を実現できる環境の整備に力を入れています。

健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実施している企業として、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2024（大規模部門）」に認定されました。これからも、従業員の健康保持や増進に向けた取り組みを積極的に推進し、従業員が健康で楽しく働ける会社作りに取り組んでいきます。

• 主な取り組み内容：①売上ノルマのない環境づくり等、従業員が無理なく働ける取り組み ②健康診断・メンタルヘルスへの取り組み ③健康に関する情報配信等の啓蒙活動 ④禁煙の奨励や健康器具の従業員販売等、健康に関するサポートを実施等
• ケーズホールディングス・デンコードー・ギガス・関西ケーズデンキ・ビッグ・エス・北越ケーズ・九州ケーズデンキ・ケーズデンキテクニカルサポート・ケーズキャリーサービスが合同認定

仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組むことを示すシンボルマーク「トモニン」を取得しています。法令を上回る介護休業を取得できる等、仕事と介護を両立しやすい職場環境の整備や、介護離職を防止するための取り組みに力を入れています。

• 主な取り組み内容：①法定を上回る介護休業制度 ②失効した年次有給休暇を積み立て、介護により休業する必要がある場合に使用できる「積立有給休暇制度」 ③介護により転勤が困難な従業員に対し、勤務地を地域限定とするコースを選択できる「複線型人事制度」等
• ケーズホールディングスが取得

茨城県より、障害者雇用に積極的な企業であることを認定されています。
障害者雇用を積極的に取り組むとともに、職場でいきいきと活躍することができる環境整備に力を入れています。

• 障害者雇用の主な取り組み内容：①安全に作業を行えるよう職場環境を整備 ②雇用（1.正社員雇用 2.継続雇用） ③理解促進のための社内研修を実施 ③積極的な採用
• ケーズホールディングスが取得

企業、関係団体、行政が一体となって、女性が多様な働き方を実現できる環境づくりを進め、女性はもちろん男性もいきいきと働き、ともに活躍する活力ある茨城の実現を目指す「いばらき女性活躍働き方応援協議会」の主旨に賛同し、参加しています。

労働災害の問題解決を図っていくため、労働災害問題の協議や、加盟者間の取り組みの共有、マッチング、労働安全衛生に取り組む加盟メンバーの認知度向上などを実施する、厚生労働省主導の「SAFEコンソーシアム」の趣旨に賛同し、参加しています。

• ケーズホールディングスが参加

従業員の健康増進を目的とし、歩くことをもっと楽しく、楽しいことをもっと健康的なものにするスポーツ庁の官民連携プロジェクトに参加しています。

「健康寿命をのばそう」をスローガンに、「健康な毎日を送ること」を目標とした、厚生労働省が主導する国民運動プロジェクトに参加しています。

サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築することを宣言しています。親事業者と下請け事業者との望ましい取引慣行を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。

多様な人材を活かし、その能力を最大限発揮できる機会を提供するとともに多様な価値観を持った人財を受容する企業風土の創造を目指すことを宣言しています。年齢や性別、国籍、障がいの有無にとらわれない、「人」を中心とした事業構築を図り、事業を通じて人の「わ」（和、輪）を広げ、大きな社会貢献につながる活動を行っていきます。