次世代育成支援対策推進法に基づく取り組み

プラチナくるみん
「プラチナくるみん」 認定マーク

当社は「従業員を大切にする」考えのもと、仕事と子育てを両立できる働きやすい職場環境を実現させる為、男性を含めた社員の育児参画促進に積極的に取り組んでいます。

プラチナくるみん認定

2018年 6月 香川労働局より、「プラチナくるみん」 認定を受けました。
※ プラチナくるみん認定とは
すでに子育てサポート企業として「くるみん」認定を受けた企業のうち、男性の育児休業取得率13%等の、より高い水準の育児との両立支援の取り組みを行った企業を厚生労働大臣が認定する制度です。

特例認定基準(プラチナくるみん認定基準)に係る主な取組状況

① 育児休業取得率
  • ⅰ) 男性 (認定基準 : 13%以上)  → 実績 : 22%
  • ⅱ) 女性 (認定基準 : 75%以上)  → 実績 : 95%
② 出産した女性の継続就業率 (認定基準 : 90%以上)  → 実績 : 100%
③ 労働時間等の働き方
勤怠ルールの周知、徹底を図り計画期間内平均所定外労働時毎年3%以上削減しました。